Chantiers extérieurs

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Chantiers extérieurs

Besoin de renforcer vos équipes sur vos chantiers ? Nous donnons la possibilité à des collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap de participer à des travaux en dehors de nos locaux.

Il est parfois difficile pour une personne faisant face à de grandes difficultés de se représenter à quoi peut ressembler la vie professionnelle en dehors de la fondation.

C’est pourquoi, soucieux de présenter à nos collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap (CSH) la réalité du « marché », nous avons mis en œuvre un partenariat avec Losinger. Ainsi, entre 2019 et 2020, nos équipes se sont rendues sur le site du Vortex à Chavannes-près-Renens, puis sur d’autres sites, notamment à Morges, où elles ont systématiquement contribué aux avancées des travaux.

Nos collaborateurs et collaboratrices sont accompagné.e.s d’un.e moniteur.rice professionnel.le.

Très satisfaite, l’entreprise Losinger a depuis fait appel plusieurs fois à nos services.

Une magnifique expérience que notre équipe est prête à renouveler à vos côtés.

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Information importante


Nous avons dû informer le 22.05.2024 l’ensemble des employés et collaborateurs en situation de handicap que la Fondation BVA fait face à de graves difficultés financières. Depuis plusieurs années, la Fondation vit une baisse structurelle de ses revenus provenant du marketing direct. Les démarches de recherches de chiffre d’affaires alternatif dans la fourniture de services aux plateformes digitales n’ont pas permis de compenser cette décrue.

Après des analyses approfondies, le Conseil de Fondation doit constater que la viabilité du BVA n’est plus garantie,


Par conséquent et dès ce jour s’ouvre une période de consultation* (selon article 335f et suivants du Code des obligations), pendant laquelle l’ensemble des collaborateurs en situation de handicap et employés pourront formuler des propositions, qui permettraient d’éviter ou de limiter le nombre de licenciements, et d’en atténuer les conséquences. Cette période de consultation se terminera le 14 juin 2024.


En cas de décision de cessation d’activité ce sont l’ensemble des 85 collaborateurs et employés qui seraient touchés. Dans ce cas les licenciements seront donnés entre le 27 juin et le 30 juin 2024.


Nous mettrons tout en œuvre avec l’appui du Canton de Vaud pour proposer aux collaborateurs en situation de handicap une nouvelle activité au sein d’autres institutions.


Nous sommes bien évidemment à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.


La Direction